強俊麗，1978年生，大港油田公司第三采油廠第五采油作業區第三采油管理站技師。作為主抓培訓的技師，她打破統一培訓的常規模式，按照員工技能等級和工作需求，采取因人而異的“私人訂制”培訓課程。她開設“技師公開課”，并把課件內容通過微信平臺進行分享，針對管理站女工技能薄弱的現狀，她成立第一支女子特“站”部隊，組織女工進行實戰演練，使她們很快成為管理站的生產主力。在她的悉心培訓下，管理站員工技能鑒定合格率達到100%，多名員工在采油廠技術比武中獲獎，徒弟劉永保成功摘得全國采油工職能大賽銀牌。面對較大管理難度的管理站王十三站區的挑戰，她積極主動承包該站，幫助他們解決了一個又一個難題。在她的帶領下，該站不僅現場管理水平得到提升，員工的智慧更得到挖潛，僅2016年上半年，針對油井實施間開、改變清蠟方式、調整工作制度等措施50余次，提合理化建議80多條，平均油井檢泵周期延長了100余天，節支創效10萬余元。她先后獲得油田公司技能大賽(采油組)優秀獎、采油廠“十大優秀青年”、“技術能手”等多項榮譽。