從普通民警到社區警務隊副隊長，從看守所教導員到成績突出集體的領頭人，全國三八紅旗手祖旭一步一步地成長為公安武清分局第一位女派出所所長，從警17年來，她不斷總結多年基層工作經驗，學習探索，發揮自身優勢，持續延伸為民服務的深度和廣度，在細微之處展現新時代女性風采。

　　堅定信念　　做永葆初心、紅心向黨的“帶頭人”

　　在擔任徐官屯派出所黨支部書記期間，祖旭始終把黨的政治建設擺在首位，創新建立“四心四做”工作法，不斷提升支部工作質量，通過堅實的基礎工作和長效的管理措施，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用。2024年7月，她帶領的徐官屯派出所黨支部被命名為天津市公安局首批“四強”黨支部。依托黨建共建機制，與轄區村、醫院、學校等黨組織建立黨建聯建關系，進一步拓寬黨建引領基層治理路徑，增強各行各業對公安工作的認同感和配合度，推動矛盾糾紛及時調處化解，真正實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”。

　　扎根一線　　做認真履職、守護群眾的“好片兒警”

　　2008年，剛剛走上工作崗位的祖旭被分配到公安武清分局南樓派出所任社區民警。她以女性特有的細膩、執著、認真，主動接手客流量大、商戶情況復雜、治安問題和安全隱患較多的中信廣場社區，總結借鑒以往工作經驗，堅持從社區的治安管理實際需要出發，全方位調研商圈的每個商場、每家店鋪、每條通道、每個角落，研究確定社區治安管理薄弱環節，有針對性制定加強社區日常管理的具體舉措。主動與商圈物業公司溝通協調，在原有物業保安隊伍的基礎上，探索物業保安與商戶聯勤聯動的治安防控模式，組建商戶治安聯防隊伍，調動商圈全體從業人員參與治安防范的積極性。指導建立社區安防流動宣傳站，在社區人流量大、易發案部位每周定期開展派出所流動宣傳站宣傳工作。中信廣場國際公寓警務室先后被評為市級、區級“人民滿意的警務室”。

　　創新機制　　做推進改革、銳意進取的“警營花”

　　在主持東馬圈派出所工作期間，她圍繞群防群治工作特點，帶領派出所及各警務區堅持每季度開展一次警民懇談會，每年召開一次述職報告會，切實把工作做到人民群眾的“心坎上”。祖旭調任黃花店派出所后，她依托村支“兩委”，牽頭制定《黃花店鎮群防群治隊伍建設工作方案》，在前期已經建成的五個村級治安巡邏隊的基礎上，組建22支覆蓋全鎮的聯防、聯控、聯巡、聯宣“四聯”平安志愿小組，充分調動群眾參與維護社會治安的積極性。她堅持把提升群眾安全感、滿意度作為衡量派出所工作的主要指標，深入推進矛盾糾紛摸排調解，完善“3+N”聯動調解機制。

　　洪災淬煉　　做防洪防汛、服務群眾的“父母官”

　　面對海河“23·7”流域性特大洪水，祖旭帶領全體參戰警力，用“以一鎮護一城”的決心，立志打好防汛備汛“主動仗”。她每日巡邏近30公里，日均步巡2萬余步，統籌協調防洪防汛工作，全力維護人民群眾生命財產安全。在泛區群眾轉移安置期間，面臨距離撤離時間僅剩40分鐘趕不出羊仍然不撤離的村民，她秉持“群眾事無小事”的原則，果斷采取兵分兩路的方式，安排一隊人馬繼續“敲門行動”，確保全員撤離；同時，她帶隊協助維護路面秩序，幫助群眾趕羊撤離。以“最美”的身體力行，在防大汛、抗大洪、搶大險的戰場上彰顯了一名公安民警的責任與擔當。

　　圖文來源：天津市婦聯宣傳部、武清區婦聯